短短3年时间，94年的大个老师和96年的凯利老师从助课老师到总部的市场专员，从沈阳到烟台，成为了年轻的烟台芝罘校区经营者。

问起当初他们进入优贝色彩工作的时间，两位老师记忆犹新。对于他们来说，在总部工作的时光，是他们在人生道路上自我思考和认知的一段非常重要的历程。无论是企业文化的熏陶，还是市场经验的积累；无论是教育初心的坚定，还是个人能力的提升，他们把所知所学所长，从沈阳带到了烟台，让优贝色彩的教育理念在烟台闪闪发光。

一、在总部工作的日子

2018年5月22日，还是设计专业在读研究生的大个老师，成为了优贝色彩校区的美术助课老师，半工半读的日子里，因为表现出色，2019年2月他被刘浩经理带到了总部从事市场工作。凯利老师则是在2018年10月师训结束后，毛遂自荐到了市场部。

他们接触过市场之后，创业的想法开始慢慢生根发芽。当时市场的工作调研比较多，他们在这期间对教培市场做了大量的研究分析和对比，在教育理念、课程、服务等各方面，最后还是对优贝色彩更为认可，觉得更适合自己。

创业真正开始的契机是2020年。当时学校停课，居家办公，一旦空闲的时间多了，思考的东西自然也多。

大个老师：  首先我们相信疫情肯定是会好的，而且虽然那时候还在停课，但我能看到公司总部群、校区群里面氛围很好，同事的状态也很好，每天都在规划做什么，怎么做。我也看到了总部在那段期间为孩子们做的事：有小花老师做的直播课，有公司给武汉捐款，有讲师部为期4个月的教师培训，这些都让我们很感动，也坚定了我们的信念。 

二、持教育初心，开启创业新篇章

一段人生历程的结束，都会是另一段人生的开启。怀着“让中国的美育教育从幼儿开始”的教育初心，两位老师开启了创业生涯。

凯利老师：  2020年9月我们确定成为合伙人，跟总部签订了合约。支持我创业的最根本原因，其实是孩子：爱孩子，想跟孩子在一起，每天等待孩子来上课，期待孩子有进步。大个老师呢，他特别有情怀，最喜欢的歌是《少年中国说》，每天迎接学员上课时都会播放。

凯利老师：  所以我们磨合得很快，因为不用再思考公司的理念，公司的核心。在等他毕业期间，我还在早教机构从事市场主管工作，了解了烟台的教育市场。开业筹备期，因为都曾经是市场部的员工，调研选址都是我们自己做的，把所有数据都收集完之后，再给刘浩经理帮我们把关确认。

三、面对困难，永远保持学习的心态

问到创业以来遇到的问题，两位老师都表示疫情、台风、装修这些都不算什么，最难的是身份的转变。

凯利老师： 最开始身份定位不够清晰，前台、教务、市场、校长这些身份都想做好，眉毛胡子一把抓。但是事情太多总会影响自己的判断，也有些迷茫不清楚应该怎么去做。校长培训营我们收获太大了，明确了我作为校区第一责任人的角色，也学会了如何落实这些角色和工作内容。校长训之后我们两个会比之前磨合的更好。

大个老师： 总部还足够了解我们，在遇到问题的时候，给我们提供的解决方案很贴合我们。虽然以前也参加过很多培训，但自从校区开业后，我们所有总部的培训都会参加。我们的感受是在身份转变前，很多经营理念和方法我们自己很难去结合落实，现在发现很多方案能切实改变校区的现状。我们始终认为我们从未离开优贝，每次回总部培训都会忘记自己是个老板，身份放得很快，让自己能学习吸收更多的东西，今后我们也会带着问题来的。

四、对未来的规划

凯利老师：我们先把现在的校区做好，未来一年我作为校区第一责任人，把“2022全年校区运营规划”当中每个节点都落实好，计划只有在落地的那一刻，才会有价值。个人方面，明年计划要多看些儿童心理学的书，希望能更好地服务家长和孩子。

大个老师：  是的，我也立个flag，明年我们芝罘校区一定要参加总部组织的教师基本功大赛和教师培训，让老师们在总部的带动下有更多的进步提升，真正的上好一堂课。

最后，预祝大家2022年新年快乐！新的一年，继续坚持我们的梦想，坚持我们目标，让优贝色彩越来越好！